12 a 24 meses
1780 Horas
Objetivos: O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar
de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas, a orientar os colaboradores de uma empresa a obterem resultados de forma ética de
acordo com os comandos dados pelo gestor, a prestação de serviços de recrutamento e seleção e o trabalho de “pesquisas de clima”. Os alunos ainda aprendem a realizar avaliações de desempenho para organizações públicas e privadas. O profissional formado em um curso de gestão de recursos humanos está inserido no mercado de trabalho em corporações de médio e grande portes, e são os profissionais que ficam responsáveis pela administração das áreas de captação de pessoas, treinamento do corpo colaborativo contratado, por traçar o plano de cargos, salário e carreiras, bem como as funções do departamento o pessoal da empresa em questão.
Público Alvo: Recém-formados no ensino médio e outros interessados em fazer um curso de
graduação.
Metodologia: Curso EAD. A participação é acompanhada por tutores qualificados (pós-graduados, mestres e doutores) aptos a sanar as dúvidas dos alunos. Todos os materiais didáticos serão disponibilizados por meio de uma plataforma multidisciplinar de ensino. Por lá o aluno tem acesso a livros, videoaulas e atividades.
Formação SPEED: 12 a 24 meses
Certificação: A Educamais é credenciada pela portaria MEC Nº 1.247/2008, de 14/10/2008, e credenciada para oferta de cursos a distância pela portaria Nº 1.168/2018 de 09/11/2018. Os
certificados expedidos pela Educamais têm garantia de validade nacional.
1º Semestre | Carga horária |
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO | 80 h |
FUNDAMENTOS DA CONTABILIDADE | 80 h |
FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS | 80 h |
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 80 h |
LIBRAS – LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS | 80 h |
TECNOLOGIA E SOCIEDADE | 80 h |
CARGA HORARIA TOTAL DO 1º SEMESTRE | 480 h |
2º Semestre | Carga horária |
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS | 80 h |
ASPECTOS LEGAIS EM RECURSOS HUMANOS | 80 h |
CÁLCULOS TRABALHISTAS | 80 h |
GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL | 80 h |
SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL | 80 h |
CARGA HORARIA TOTAL DO 2º SEMESTRE | 400 h |
3º Semestre | Carga horária |
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL | 80 h |
EDUCAÇÃO CORPORATIVA | 80 h |
GESTÃO POR COMPETÊNCIA | 80 h |
NEGOCIAÇÃO SINDICAL | 80 h |
RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL | 80 h |
CARGA HORARIA TOTAL DO 3º SEMESTRE | 400 h |
4º Semestre | Carga horária |
ATIVIDADE COMPLEMENTAR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 100 h |
COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES | 80 h |
ESTATÍSTICA APLICADA | 80 h |
LÓGICA E INTERPRETAÇÃO DE DADOS | 80 h |
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES APLICADOS Á RECURSOS HUMANOS | 80 h |
SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E RECONHECIMENTO | 80 h |
CARGA HORARIA TOTAL DO 4º SEMESTRE | 500 h |